経験学習メソッドで深い内省を行い、メタ認知能力を高め、 意識変換・行動変容をおこす研修会社です。

最新情報

　2017.6.21　 　新入社員コミュニケション強化プログラムのページを追加
　2017.6.13　 　新管理職育成プログラムのページをリニュ－アル

＊このシートは新入社員に経験学習の習慣化をうながし、やる気を高めるエッセンスがふくまれています。是非ご活用下さい。

• リーダーが獲得すべき6つの能力を身につける
• リーダーとしての考え・行動を身につける
• 主体性と協働性を身につける

• マネージャー脳を身につける
• マネージャーとしての考え・行動を身につける
• 部下育成のスキルを身につける

• 若手教育は新人研修から戦略的に
• 新人期に必要な3つの能力を手に入れる
• ユニット選択型セミオーダー研修

• 入社時だからこそコミュニケーション強化を
• コミュニケーションの本質を知る
• コミュニケーションが苦手なわけを知る

• 自分で考え、行動できる社員の育成ができる
• 自ら成長していく社員の育成ができる
• 組織を変革していく社員の育成ができる

• あなたが望む自分に必ず変わることができる
• 悩み事が減り毎日がイキイキわくわくできる
• シンプルで簡単なワークで誰でもできる