担当者ノウハウ

導入研修の目標の立て方

新人研修の目標の立て方

目標設定とは、 新人研修全体の目標設定と研修テーマごとの目標設定があります。

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研修テーマと予算

研修テーマと予算

限られた予算の中で社員を理想な状態(目標)に育成するためのテーマ選びと
予算配分が重要になります。

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研修会社とのつきあい方

研修会社とのつきあい方

良い研修を実施するためには研修会社の能力を最大限に引き出してもらい、
一緒に研修をつくるというスタンスが大事です。

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社内教育コンサルタント

教育体系構築・研修企画立案・研修講師教育などのご相談を承ります。
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*このシートは新入社員に経験学習の習慣化をうながし、やる気を高めるエッセンスがふくまれています。
是非ご活用下さい。

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