そろそろ本気で

組織を任せられるリーダーを育てませんか。

アイアイカンパニーのリーダーシップ開発プログラムを受講すると

優秀なリーダーが育ち、会社が確実に繁盛します。

このプログラムを受講すると

受講者は

  • 組織を率いる力が高まる為、常に変化するビジネス環境に対応できる組織に導くことができます。
  • 社内の連携をよくする関わり方ができるようになる為、スムーズに仕事が進みます。
  • 部下の成長を促す関わり方ができる為、部下が日常業務で育ち、組織力が高まります。

アイアイカンパニーのリーダーシップ開発プログラムは

経験学習メソッドを活用した6ヶ月間のプログラムです。
日常の自分と向き合い、今の自分に必要なものに自ら気づき、
新たな自分を創っていくために時間がかかります。

 

経験学習メソッドとは

 経験の振り返りを効果的に行い
 その人の課題に影響するメンタルモデルをあぶり出し
 新たな行動を身につけるメソッドです。

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このメソッドを活用することでリーダーの考えと行動を身につけることができます。

このプログラムとこれまでの一般的なリーダーシップ研修との違いは

  • これまでの研修ではリーダーとしての必要な行動・あるべき行動の理解が目的でした。
    しかし、このプログラムでは日常業務を実践しながら、自分の問題点の振り返りを行い、
    自分にあったリーダーとしての行動を身につける};ことを促します。

  • これまでの研修ではリーダーシップの一般的な課題に気づいてもらうことが目的でした。
    しかし、このプログラムでは受講者それぞれの個人的な課題をあぶり出し、自らの課題を理解した上で自分にあったリーダーのスタイルを身につけてもらいます。

  • これまでの研修では自分では気づかない他者からの気づきを重視していました。自分では気づけないことに気づくことはとても大事ですが、気づいても自分を変えることは難しく従来の研修では気づくだけにとどまっていました。
    しかし、このプログラムでは自分の内面にある行動理由の気づきを重視することで自分の課題に自ら気づき自身の変化を促します。
  • これまでの研修では効率を考え、講師に対して多人数の受講者で行なっていました。このため受講者個々の課題に十分取り組めませんでした。
    しかし、このプログラムでは経験学習ファシリテーターに対して少人数でプログラムを行うことで各個人に丁寧に寄り添うことができ、各受講者の真の課題を導きだすことができます。また、受講者一人一人と気持ちを交わすことができるため、受講者が自分の課題に真剣に取り組むように励ますことができます。
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従来の研修に比べ、当然時間と費用がかかりますが、本気でリーダーを育てる為には必要な時間と費用です。

さあ、いますぐ新たなリーダー育成を初めてください。

リーダーとして必要な知識を得ただけでは、なかなかリーダーとしての意識や行動を手に入れることはできません。
あなたがこのプログラムに興味を持っていただけたのはそのためですよね。
経験学習メソッドでは気づいていなかった自分の課題を自ら気づけるように開発されたものです。
このため無理なく自分の課題を受け入れることができると好評です。
また自分の内面を可視化するメソッドのため、客観的に物事を考える姿勢が身につき、
広い視野で考えることができるようになっています。

 

これまでのリーダーシップ研修では現場でリーダーとしての行動がとれないと自分はリーダーに向いていないと考え、
リーダーになることをあきらめていました。
しかしアイアイカンパニーのリーダーシップ開発プログラムは自分と向き合い、
取り組むべき課題を見つけ、自ら変化していくプログラムです。
自分だけのリーダースタイルを身につけるために繰り返し取り組むことで時間がかかりますが着実に自分スタイルを身につけます。
従来の短時間の研修でリーダーが育たなかったのはこのためです。

 

私たちは人それぞれに異なった課題を持っています。
これまでの研修では個々の課題に焦点を当てることはできませんでした。
しかし我々が提供するリーダーシップ開発プログラムは自分の課題に自ら取り組んでもらうように
緻密に設計されたプログラムでまだどこも提供していない独自のプログラムです。
その人が納得したリーダーのスタイルを時間はかかりますが、確実につかんでもらえます。

リーダーシップを身につけることはもちろん簡単ではありません。
しかし、このプログラムを始めることでリーダーは確実に育ちます。
さあ、いますぐ新たなリーダー育成をはじめて下さい。

リーダーシップ開発プログラムに関すること

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