努力しているのに「思ったような結果が出ない。」と悩むあなたに
結果を出すリーダーにもっとも必要なことをお伝えします。
このレポートは「思ったような結果が出ない。」と悩むリーダーを助けるためのものです
あなたはチームで良い結果を出すために色々なことをしているのに「思ったような結果が出ない。」と悩んでいませんか。
過去の私も同じように悩んでいました。私は様々な試行錯誤を繰り返し、なぜ努力しても良い結果が出ないのか、その理由を突き止めました。
このレポートは私と同じように悩んでいるあなたに少しでもお役に立ちたいとの思いから、私の経験やわかったことをまとめたものです。どうぞご活用ください。
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思い悩んだ日々からの脱出
私はそれまで優れた経営者になりたくてひたすら自分を磨くことだけを考えていました。
しかし個人としては成果が出せるのにいざチームとなると自分が思い描くような成果をなかなかあげることができませんでした。そんな中でも私はひたすら個人としての能力をあげることに時間もお金も使っていました。けれどいくら知識やスキルを増やしても思ったようなチームが作れませんでした。
努力してもうまくいかない事が続くと次第に自信がなくなりますよね。
私もそうでした。自信がなくなるとだんだん行動量が減ってしまうものです。
しかしそれでも何とかその状況から抜け出そうと
新たな知識やスキルを増やすためにセミナーやリーダー育成プログラム、
NLPやコーチングなど必要と思うものを学び続けました。
それでも状況は何も変わりませんでした。
しかしあることがわかってから状況は少しずつ変わっていきました。
もし今のあなたが私と同じような思いをしているのなら、このレポートはあなたに今の状況を打開するヒントを与えてくれるでしょう。
いま私は様々な研修やセミナーを提供する事業を営んでいます。私は自分が学んできたことや経験からわかったことを少しでも多くの人に役立てて欲しくてこの事業をやっています。
もちろんレポートを読んだだけで全てがすぐ好転するわけではありません。
しかしもし今あなたがかつての私と同じように努力が成果に繋がらないと嘆いているのなら、あなたの努力を成果につなげるために今までとは少し違ったことをする必要があります。
なぜなら私はあることがわかってからそれまでとは少し違うことをやって少しずつ自分を変えてきたからです。
まずはこのレポートを読んで私が気づいたことを知ってください。そしてレポートに書かれていることを実行してみてください。少しずつあなたの生活は変わっていくはずです。
どうかこのレポートからあなたが理想とするリーダーになるために必要な事をみつけてください。
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こんな人にこのレポートは役立ちます
- リーダーとしてがんばっているのにメンバーが思ったように動いてくれないと悩んでいる方
- もっとメンバーが一つにまとまるにはどうしたらいいかわからないと悩んでいる方
- リーダーとして自信がなく、メンバーに自分の思いをうまく伝えられないと悩んでいる方
- メンバーと打ち解けることができず、なんとなくメンバーが自分に対してよそよそしいと感じる方
- リーダーとしてもっとメンバーに主体的に行動してほしいと悩んでいる方
- もっと結果を出せると思っているのに思ったような結果が出ないと悩んでいる方
- なかなかメンバーが育たず、いつまで自分がやらなければならないと悩んでいる方
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レポート ｜ 目次
- はじめに
- 私は誰か
- 変化に柔軟に対応できなければ生き残れない
- 一人のリーダーだけでは変化に対応できない
- もがき苦しんだリーダーとしての日々
リーダーが一番優秀でなければならない？
リーダーがチームを引っ張っていかなければならない？
リーダーは本音を隠してメンバーの話を聞かなければならない？
リーダーは常に正しくなければならない？ - リーダーについての誤解
はじめからすごいリーダーはいない - あなたはどんな考え方で行動している？（チェック診断）
- あなたも変化追求型リーダーになろう
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